Xbox – Microsoft prévoit d’importants licenciements la semaine prochaine

On l’avait déjà pressenti en mai, Microsoft prévoyait une grande réorganisation de ses équipes malgré des chiffres records. Microsoft parlait de la suppression de 3 % de ses effectifs sans entrer dans les détails. Maintenant, Bloomberg nous annonce qu’une série de « licenciements importants » est prévue pour la semaine prochaine.

Des licenciements dans plusieurs régions pour Xbox ?

C’est un constat qu’on ne peut plus ignorer : les licenciements massifs sont devenus la triste norme dans l’industrie du jeu vidéo. Partout dans le monde, les grands studios licencient  leurs effectifs, invoquant rentabilité et restructuration. Et Microsoft ne fait clairement pas exception…

D’après Bloomberg, les hauts responsables de Redmond ont été mis au parfum : une nouvelle vague de licenciements se prépare, touchant non seulement Xbox, mais aussi d’autres branches de la firme. Ces réductions à venir devraient également concerner l’organisation commerciale de Microsoft, coïncidant avec le début du nouvel exercice financier.

D’après une source relayée par Bloomberg, la distribution Xbox en Europe centrale serait dans le viseur, avec l’arrêt pur et simple de certaines activités dans plusieurs régions.

Ces futurs licenciements viendraient s’ajouter à une longue liste noire :

• 6 000 postes supprimés en mai dernier

• Plus de 300 départs annoncés en début de mois

• 1 900 employés virés chez Activision Blizzard et Xbox en janvier 2024

• Et surtout, la fermeture de studios cultes comme Tango Gameworks (Hi-Fi Rush ) et Arkane Austin (Redfall).

Et ce n’est pas tout ! En septembre 2023, 650 employés Xbox prenaient déjà la porte, suivis de 1 000 licenciements dans les équipes HoloLens et Azure Cloud en juin 2023.

Une stratégie floue, des fermetures incomprises… et une communauté qui commence sérieusement à grincer des dents. Cependant, il est important de rappeler que, tout en procédant à ces ajustements, Microsoft poursuit aussi son expansion dans d’autres domaines, et ne réduit pas nécessairement son volume global de recrutement. Cela reste une adaptation face à un marché en constante évolution.

Et vous, comprenez-vous cette stratégie ? Ou pas vraiment, et vous vous dite qu’avec autant d’argent, il est dommage de supprimer des emplois ? N’hésitez pas à nous en faire part dans les commentaires sur GeekNPlay ou sur les réseaux sociaux Facebook, Threads ou encore sur X (anciennement Twitter).