Décidément, les dernières annonces de Microsoft ne sont pas terribles, que ce soit pour les fans de la marque Xbox ou pour ses employés, malgré des chiffres records.
Il faut l’avouer : partout dans le monde, les entreprises ne fonctionnent que pour une seule raison : » la rentabilité« . C’est sans doute pour cela que des jeux comme Forza Horizon 5 ou encore Indiana Jones sont arrivés sur PlayStation 5. Cela permet, d’un côté, à la firme de gagner de l’argent grâce aux abonnements Game Pass sur Xbox Séries et PC, et de l’autre, de rentabiliser le développement en vendant les jeux sur la console de Sony.
On pouvait naïvement penser que cet intérêt purement commercial ne concernait que les jeux vidéo, et que Microsoft ferait attention à ses employés… Eh bien, ce n’est pas le cas. Déjà, par le passé, la firme s’était séparée de l’équipe de Tango Gameworks, à qui l’on doit l’excellent Hi-Fi Rush. Aujourd’hui, alors même que Microsoft célèbre un bénéfice net trimestriel de 25,8 milliards de dollars, la firme annonce qu’elle devra se séparer de 3 % de ses effectifs.
Des propos qui peuvent paraître choquants, mais il faut nuancer la situation. En effet, Microsoft licencie dans certaines divisions, mais en parallèle, la société recrute activement dans d’autres secteurs, notamment pour soutenir ses projets liés à l’intelligence artificielle et au cloud. Ainsi, bien que les licenciements soient un fait marquant, ce n’est pas forcément un signe de crise, mais plutôt une réorganisation visant à optimiser ses activités dans des domaines stratégiques.
Bien conscient de l’impact de cette annonce et du potentiel « bad buzz » que cela pourrait entraîner, un porte-parole de Microsoft a rapidement communiqué une déclaration à CNBC :
« Nous continuons à mettre en œuvre les changements organisationnels nécessaires pour positionner au mieux l’entreprise dans un marché en constante évolution. »
Notez que, pour le moment, Microsoft parle de la suppression de 3 % de ses effectifs sans entrer dans les détails. Mais selon plusieurs sources concordantes, il semblerait que 6 000 emplois soient concernés par cette décision.
Il est important de rappeler que, tout en procédant à ces ajustements, Microsoft poursuit aussi son expansion dans d’autres domaines, et ne réduit pas nécessairement son volume global de recrutement. Cela reste une adaptation face à un marché en constante évolution. Et vous, comprenez-vous cette stratégie ? Ou pas vraiment, et vous vous dite qu’avec autant d’argent, il est dommage de supprimer des emplois? N’hésitez pas à nous en faire part dans les commentaires sur GeekNPlay ou sur les réseaux sociaux Facebook, Threads ou encore sur X (anciennement Twitter).
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